EN

Research on how the feminine and masculine voice looks at technology. In the first research high-tech-users were asked to speak about their jobs, their fantasies related to high-tech and what they considered interesting about high-tech. She also discusses the way children, i.e. boys on the one hand and girls on the other, both get into contact with and approach technology.

FR
Cornelia Bruner, qui travaille au Center for Children and technologies, à New Uork présente les principales recherches qui ont été faites par le centre sur les modes d'apprentissage des filles dans l'informatique, et sur les manières d'attirer les jeunes filles vers ce matières. Elle présenté en particulier plusieurs exemples de jeux vidéo et d'outils d'apprentissages, basés sur l'informatique et spécifiquement dédiés à favoriser les rapports des jeunes filles avec les technologies. Une présentation classique mais efficace des différence de genre. L'essentiel des recherches présentées dans la conférence peuvent être trouvées en ligne sur le site du CCT : http://www2.edc.org/CCT/publications_report.asp

NL
Volgens de auteurs zijn “intellectuelen” “zij die een vakmanschap uitoefenen dat als dusdanig beschouwd wordt”, betrekking hebbend op schrijven, cultuur of onderzoek. Paradoxaal genoeg zijn deze vaak hoog gediplomeerden toch “precair”, wat betekent “dat ze buitengesloten worden of zich buitengesloten hebben uit inherente statuten” van hun domein: de loondienst met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur of een ambtenaarsfunctie. De meeste precaire intello’s zijn tussen 25 en 35 jaar en wonen vaak in het centrum van de stad, in een heel bescheiden optrekje, met hoogstens wat boeken en een computer, wat de verwarring tussen privé en openbaar leven illustreert. Zelden zijn ze getrouwd of wonen ze samen, slechts weinigen hebben kinderen. De PI leven op een minimumloon, soms minder, soms meer. Volgens de auteurs vallen ze overal een beetje tussen en leven ze zonder de gebruikelijke kenmerken van hun klasse. Hun consumptiegedrag kan bijvoorbeeld onder geen enkele bekende categorie worden ingedeeld. Ze geven veel uit aan cultuur, maar hebben bijvoorbeeld geen auto, waarbij ze ecologische ideeën linken aan budgettaire druk. Hun bescheiden budgetvakantie combineren ze met een familiebezoek of een professionele activiteit. Ontsproten aan begunstigde sociale klassen en als bezitters van een “symbolisch en cultureel kapitaal”, bevinden ze zich vaak in dezelfde situatie als arbeiders onderaan de sociale ladder. Vaak is hun toekomst onzeker, vinden ze de weg niet naar de sociale zekerheid en zijn ze weinig op de hoogte van hun rechten. Slechts een klein deel geniet van een uitkering. Vaak weten ze niet welke rechten en plichten aan hun statuut verbonden zijn. Op professioneel gebied zijn ze vaak hyperactief en vervullen ze soms verschillende activiteiten tegelijk, periodes die afgewisseld worden met minder lucratieve activiteiten, vaak militant of puur voor het plezier. Bovendien beperken deze veelvoudige activiteiten zich niet tot één sector. Daarenboven is het ontwikkelen van netwerken onontbeerlijk om contracten te vinden. Die netwerken kunnen corporatistisch, vriendschappelijk, familiaal, politiek, communautair of professioneel zijn. Overigens beschouwen PI’s het werk dat men hen toekent soms als een geschenk. Wat niet betekent dat ze allemaal zonder ambities leven. Sommigen willen slechts produceren en leren, terwijl anderen interessante functies hopen te bekleden en vooruitgang willen maken in hun carrière. Competent, productief en flexibel als ze zijn hebben ze evenwel een ambigue verhouding met het bedrijf. Het bedrijf ziet hen als makkelijke, competente, productieve en weinig eisende werkkrachten die bovendien minder kosten omdat ze niet in de structuur geïntegreerd zijn. De PI’s van hun kant leven in de marge van de economische structuren en blijven er toch een rol in spelen. In deze bepaalde situaties en ver van het arbeidsrecht, maken bepaalde sectoren uitgebreid gebruik van deze mensen: multimedia, televisie, pers en vooral de staat (secundair onderwijs, onderzoek en universiteit).

EN
Is wellbeing a luxury in the world of work or a necessity ? Studies tend to show not only that it is useful but also that it enhance productivity. Some firm have understood, others have not yet ... But is it easy to determine what wellbeing at work is ? Once the criteria are defined, will they be the same for women workers in the textile industry and senior managers in a high flying firm ?

FR

Réflexion en français sur la situation des femmes et des personnes d’origine immigrée sur le marché de l'emploi à Bruxelles. Et plus spécialement dans le secteur de la distribution (la Fnac), du travail de nuit et du syndicat Réflexion aussi sur les rapports vie familiale et activités professionnelles: les possibles conflits et synergies.

EN

Pilar Cortez is a Spanish woman, she works for Hewlett Packard Belgium as a human resources project manager. The things that are done to assure a work/ life balance for the employees is discussed. HP hires people from different backgrounds (e.g. gender, nationality, sexual orientation, religion, age, thinking styles, ethnicity, perspectives etc.) because they are convinced that this variety enriches the company. They take the diversity of their customers into account and reflect it in their employees in order to meet the need of their clientele. They belief in innovation caused by diversity.

NL


Men schetst de situatie van vrouwen op de Brusselse arbeidsmarkt . De werkgelegenheid en de werkloosheid in het Brussels gewest wordt in kaart gebracht en vergeleken met de situatie in Vlaanderen en Wallonnië.Het observatorium werd opgericht om discriminatie tegen te gaan. Het volgt de werkgelegenheid en werkloosheid in het Brussels Gewest. Enkele demografische aspecten van Brussel worden aan het licht gebracht. Men bespreekt drie indicatoren: de activiteitsgraad (of de wil om te participeren), de werkzaamheidsgraad (d.i. het aantal mensen dat effectief werkt) en de werkloosheidsgraad. De Brusselse arbeidsmarkt vereist hoge diploma’s en meer dan de helft van de arbeidsplaatsen zijn ingenomen door werknemers uit de andere gewesten.

NL

Roos Ruysschaert werkt voor ANPCB of Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor bedienden of sector 218. Ze schetst een beeld van de vrouwen die werken binnen de ICT-sector. Met hoevelen zijn ze en wat voor opleiding volgen zij meestal?

Marijke Weewauters heeft het over een project waarbij laaggeschoolde en langdurig werklozen een opleiding krijgen. Een aantal vrouwen kregen een opleiding voor "typisch mannelijke" beroepen. Deelnemers, mentors, bedrijven en bemiddelaars werden geïnterviewd en ze hebben tips verzameld om dergelijk project te laten slagen.

EN

Roos Ruysschaert depicts female workers in the ICT-world. She talks about the kind of training they tend to follow.

Marijke Weewauters talks about people who have been unemployed for a long period who take a training and women who take, what is usually percepted as, typical male trainings. Participants, mentors and firms give advice upon this subject.


Languages vary, changements de langues, talen wisselen af.

NL

Men zet uiteen waaraan een goede werkgever moet voldoen. Inspelen op de combinatie arbeid-gezin en een diversiteitsbeleid waarbij men rekening houdt met elk individu zijn twee belangrijke peilers in het beoordelen van een werkgever. Deze twee aspecten zijn een greep uit de lijst van vereisten.
Talen wisselen, les langues changent...

FR
Elaboration des propositions de pistes de réflexion et d'actions concernant le travail.

FR

Le "hacking peut être vu comme un moyen pour déstabiliser l'usage d'une technologie seulement produite dans un objectif de consommation. Des hackers et des activistes politiques se sont rencontrés dans les hacklabs, et ont faire naître le mouvement du "hacktivisme", un mouvement qui utilise la technologie comme un instrument pour mener l'action contre le capitalisme. Le mouvement féministe s'est associé au hacktivisme.



NL

Hacking is erop gericht de technologie die enkel werd geproduceerd met het oog op consumptie te ontwrichten en op een andere manier te gebruiken. Hackers en politieke activisten kwamen samen in hacklabs en zo werd het hacktivisme geboren, een beweging die gehackte technologie gebruikt als een instrument om actie te voeren tegen de overheersende macht van het grote kapitaal.

FR
Quand la documentaire aspire à être une représentation parfaite de la réalité, nous pensons que ce n’est pas possible de représenter la réalité sans la modifier et alors nous avons créé le genre « reality fiction » - la représentation d’autres réalités possibles, comme dans la « science fiction ». On voulait donner la possibilité à la réalité ‘suburbaine’ de sortir du noir et de se rendre visible sur un grand écran. C’est la façon de raconter des histoires non prononcées, de créer des contre-hallucinations, hors du paradigme culturel dominant. Langue original italien, traduit en français.

NL
De originele taal is Italiaans, er wordt onmiddellijk vertaald in het Frans. Candida TV stelt zichzelf voor en de dames vertellen over hun werk. Interview met 'Candida grrls' Agnese en Kry, video-activistes

EN
Anna friz has a musical and visual arts background. In her visual work she tries to give an abstraction of reality by using slowly moving and spinning images in order to create
a(nother) sensation. She tries to apply this principle to sound as well, by focussing on sensation and atmosphere. Nevertheless she also makes music in which she integrates melody, rhythm, harmony and traditional instruments. She also samples directly without manipulating the sound and often creates loops and layers.

The Canadian composer, Hildegard Westercamp, mixes field recordings with electro-acoustic composition. She combines street noise with electronic sounds. One of Hildegard's processes is speeding up or slowing down a sound. She takes a sound and granulates it, that way she's turning it into a more electronic sound. This musician has inspired many others because of the issues that lay behind the music rather than the music itself.
Annabelle Chvostek also gives a little bit of comment here and there.

EN
In EWTC, courses are 'women only', which seems to be very successful, since women lack self-esteem as far as their technological skills are concerned. The environment in which they are trained is very supportive and non-competitive. Technological competent women serve as a role model and it is therefor important that the instructor of these trainings is a woman as well. Women only training is still useful, since taking specific characteristics into account, it succeeds in providing jobs for formerly unemployed women.
This lecture is followed by a discussion with the audience.

EN
The peculiar situation of the way Turks and Greeks live together in Cyprus is depicted. The organisation Hands Across the Divide tries to communicate beyond the borders. Cynthia discusses email as their means of communication and its burdens.
As a North-Cypriot Derriar talks about her region. Being a Greek Cypriot Georgette points out the specific problems she is confronted with.

NL
Men bespreekt de invloed van de manier waarop mannen en vrouwen worden voorgesteld in de media op de perceptie van gender. Men gaat na wanneer, hoe vaak, waarom men hetzij mannen hetzij vrouwen aan het woord laat en hoe dit bijdraagt tot de beeldvorming van de geslachten.

FR
Qu'est ce que le MEER (Media Emancipatie Effect Rapportage)? De nombreuses recherches ont montré que la télévision ne reflète pas la réalité sociale en terme de genre. Les femmes y sont sous-représentées, cantonnées dans des rôles et des situations bien spécifiques. Traditionnellement, ce genre d'analyse n'est mené que par des chercheurs. Grâce au MEER, c'est aujourd'hui à la portée de chacun. Ce software d'application aisée permet à la personne qui n'est pas entraînée à cet exercice, de découvrir quels sont les éléments sur lesquels il faut se concentrer quand on aborde le thème de l'équilibre des genres à la télévision. Pour apprendre à regarder son petit écran à travers une sorte de 'genderfilter'!

EN
Through this project they wanted to unite women with unstable jobs. Therefor they focussed on their work conditions rather than on their income and prestige. They aimed at forming a category that manages to unite webdesigners, prostitutes, shopkeepers etc. i.e. jobs of the contemporary metropolis. They realised this group had never really been described before and lacked unions as well as tools of resistence.

FR
Voilà une question ambiguë qui peut rapidement devenir provocatrice. En effet, elle sonne comme ces justifications naturalistes expliquant pourquoi les femmes ne peuvent faire des études supérieures : leur manière différente de penser serait moins adaptée aux disciplines de prestige et en particulier à la maîtrise voire à l'usage de l'IT.

FR
Les TIC : un défi pour les hommes et les femmes. Dans la première partie de l’atelier, elles présentent les outils d’Electronic@.
Le projet electronic@ vise l'égalité entre femmes et hommes dans les emplois liés aux technologies de l'information et de la communication (TIC). Le son est un peu bizarre au début, mais ça s'améliore.

FR
L'artiste I8U décrit son parcours dans le son :son implication dans la musique électronique, après sa formation classique et le jazz. Comment elle a appris à écouter et à collecter des bruits environnementaux et à les transformer dans son oeuvre.

EN
She gives a history as to how she became involved with electronic music, from being classically trained as a child to playing blues and trading it all in for electronics, her musical influences and so on. She also shows how she works from sampling environmental sounds and processing it live as well as explain how she listens ...

FR
Du militantisme à la professionnalisation, de la confidentialité à la reconnaissance, de l'auto-organisation aux conventions collectives de travail....A quelles évolutions sommes nous confrontés?

FR
Présentation de la FAI, gestion des archives photographiques et les projets de la Fondation Arabe pour l'image.

FR
Le projet est intitulé UPCASE (User Platform and Collaborative Applications for the Social Economy Sector - Plate-forme d'usagers et développement d'applicatifs collaboratifs pour l'économie sociale-IT).

NL
New Global vision, V2V en HighNoon zijn digitale archiveringsprojecten voor video. Het is de bedoeling een netwerk op te bouwen van geëngageerde ftp servers en peer-to-peer archiveringssystemen die een oplossing moet worden voor het probleem van bandbreedte dat optreedt bij het verzenden van omvangrijke videodocumenten over het net.

NL
In het eerste deel van deze sfeeropname van de Digitale ontmoetingen hoor je het begin van de reportage workshop gegeven door Adeline Weckmans. Daarna passeert de microfoon de bureau van Bernadette Cornet. Bernadette introceert op haar beurt Réseau Cit